新领导上任,最喜欢拿这几种人开刀
日期:2020-01-17 浏览

在以前深圳人才网更新的求职文案中,小编详细介绍了新官上任三把火具体是哪三把火,今天就来聊聊领导会在那些人头上放火。

前一段时间,一位在深圳人才网的朋友向我吐槽,自己部门领导突然离职,老板从外面找了个空降兵直接统领部门,新领导刚来的时候,很安静,没有什么动作,但在摸清了公司套路后,开始扮猪吃老虎,其实大家都懂,毕竟新官上任三把火,总要给自己立威,只是不知道这把火会烧到谁的头上。

朋友每天看到一些老员工陆陆续续离职,心理也不免有些发慌,毕竟也害怕这把火烧到自己头上,和灵动啊也不熟,也没法去套几乎,不知道领导吃什么套路,只能埋头苦干,给领导留下一点仅有的好印象。

但其实,领导把火烧给谁,都是有规律可循的,一般来说,被收拾的都是这几种人:

有二心的人

新领导面对的第一个问题就是旧势力,这些人总是敌视新领导。不能为自己所有,还会耍些小聪明。做一些阳奉阴违的事,新领导刚进公司没有背景和根基,他们觉得新领导不会把自己怎么样。如果一些个性比较懦弱的领导可能会把一口气忍了,但是有一些个性非常强势的领导,会记恨在心,借机报复。再说留下这种阳奉阴违的下属在团队里,只会让自己的工作难以展开,还会给老板留下不善管理下属的印象。所以这种员工必须被清除掉,不然这种人会影响到其他员工,到时候局势会变得更加不好收拾。所以在职场上,千万不要人前一套人后一套,耍小聪明最后吃亏的还是自己

第二种人就是混日子的。

一般空降领导都会面临老板的直接任务,也就是改变现状,如何改变部门或公司的现状,最直接有效的方法就是对那些混日子的人下手,混日子的人业绩怎么样,但是喜欢当个搅屎棍,好事不干,就喜欢闲扯聊八卦,要出人出力的时候总是见不到人,还有就是在公司拉帮结派,捧高踩低,对工作不上心,对利益却看得很重,小心思多的很。新领导来了这种人也跑不掉,新领导想管理好团队,必须清除部门的歪风邪气,就要朝着这种人开刀。

第三种人就是有背景的人。

这种人是老板都不敢得罪的人,但是老板可能最痛恨的就是公司有背景关系的人,动也动不得,在公司狐假虎威,不遵守公司规章制度,实为公司毒瘤,老板只能安排空降兵来对付这些出工不出力的人。那些有背景的人都被领导杀鸡敬猴了,没有背景的人岂不是更加乖乖做事。领导换帅不一定是坏事,对于那种认认真真,踏踏实实做事的人,不是危机而是机遇。只要你的能力和态度过硬,新领导也会看出你是一块发光的金子。